Классификация условий труда: Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на

Гигиенические критерии и классификация условий труда

Классификация условий труда:  Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на

Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническая классификация условий труда по показателям вредности и опасности устанавливаются в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05, утвержденным Роспотребнадзором 29 июля 2005 г.

Исходя из гигиенических критериев условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – это условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки.

Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени вредности:

  • – 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
  • – 2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительного воздействия (часто после 15 и более лет);
  • – 3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести с потерей профессиональной трудоспособности в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
  • – 4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.

Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте в зависимости от величины превышения и в соответствии с гигиеническими критериями как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 -4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

Для установления класса условий труда превышение ПДК и ПДУ [1] могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса.

При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного технологического процесса либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по согласованию с территориальным центром Роспотребнадзора.

Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных факторов проводится следующим образом.

На основании результатов измерений оценивают условия труда для отдельных факторов, в которых учтено комбинированное действие химических веществ, биологических факторов, шума, вибрации, ионизирующих и неионизирующих излучений.

Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса вносят в таблицу (табл. 4.1).

Таблица 4.1

Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности

ФакторКласс условий труда
ОптимальныйДопустимыйВредныйОпасный (экстремальный)
1 степени2 степени3 степени4 степени
123.13.23.33.44
Химический
Биологический
Аэрозоли
Шум
Инфразвук
Ультразвук
Вибрация общая
Вибрациялокальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Микроклимат
Освещение
Тяжесть труда
Напряженность труда
Общая оценка условий труда

Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:

  • – по наиболее высокому классу и степени вредности;
  • – в случае сочетанного действия трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
  • – при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

При работе с источниками ионизирующих излучений проводят контроль и оценку параметров радиационного фактора в соответствии с Нормами радиационной безопасности НРБ-99/2009 [2]. При соблюдении предела годовой дозы и других контролируемых параметров условия труда на рабочем месте оценивают как допустимые.

При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями экспертных организаций условия труда на основе анализа медико-статистических показателей здоровья работающих по согласованию с территориальными центрами Роспотребнадзора в ряде случаев могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием средств индивидуальной защиты при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и (или) административными мерами наказания нарушителей). Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда работника.

Источник: https://studme.org/33707/bzhd/gigienicheskie_kriterii_klassifikatsiya_usloviy_truda

60. Классификация условий труда (по гигиеническим критериям). Принципы, методы и средства обеспечения безопасности работающих

Классификация условий труда:  Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на

Исходяиз    гигиенических    критериев,     условия     труда

   подразделяются  на4 класса:  оптимальные,  допустимые,  вредныеи

   опасные.

       Оптимальныеусловия  труда  (1  класс)  —  такиеусловия,  при

   которыхсохраняется здоровьеработающих  и  создаются  предпосылки

   для  поддержания  высокого  уровняработоспособности.  Оптимальные

   нормативы    производственных     факторов     установлены     для

   микроклиматических  параметрови факторов трудового процесса.  Для

   другихфакторов условно за оптимальныепринимаются  такие  условия

   труда,  при  которых  неблагоприятные  факторыотсутствуют либо не

   превышаютуровни, принятые в качестве безопасныхдля населения.

       Допустимыеусловия  труда  (2  класс)  характеризуются  такими

   уровнямифакторов среды и трудового процесса,которые не превышают

   установленных   гигиенических   нормативов  для  рабочих  мест,  а

   возможные   изменения    функционального    состояния    организма

   восстанавливаютсяво время регламентированного отдыхаили к началу

   следующейсмены и не должны оказывать неблагоприятногодействия  в

   ближайшем  иотдаленном периоде на состояние здоровьяработающих и

   их  потомство.  Допустимые  условия  труда   условно   относят   к

   безопасным.

       Вредныеусловия  труда  (3  класс)  характеризуются   наличием

   вредных   производственных   факторов,  превышающих  гигиенические

   нормативы  и  оказывающих  неблагоприятное  действие  на  организм

   работающегои/или его потомство.

Опасные(экстремальные)     условия     труда     (4    класс)

   характеризуютсяуровнями  производственных  факторов,  воздействие

   которых  втечение рабочей смены (или ее части)создает угрозу для

   жизни,  высокийриск развития острых профессиональныхпоражений, в

   т.ч.и тяжелых форм.

Принципы:

Принципыгосударственной политики по обеспечениюбезопасности

Принципыбезопасности по сфере применения

Принципыбезопасности жизнедеятельности попризнаку реализации

Ориентирующиепринципы

Техническиепринципы

Организационныепринципы

Управленческиепринципы

Методызащиты работников от воздействия опасныхи вредных производственных факторов:

Нормализацияусловий труда.

Защитарасстоянием.

Защитавременем.

Адаптацияработников к повышенному риску.

Большаяроль в деле устранения (ослабления)влияния вредных и опасных производственныхфакторов принадлежит средствам защиты.

  Средствапроизводственной безопасности (СПБ);

•         Средстваиндивидуальной защиты (СИЗ);

•         Средстваколлективной защиты;

•         Социально-педагогическиесредства.

61. Требования к производственному освещению, газовому составу воздушной среды, микроклимату

Дляопределения количественных и качественныхпоказателей производственного освещенияиспользуют фотометры, люксметры,измерители видимости.

Контрольосвещенности производится в наиболеетемный период года после чисткисветильников.

Основнойзадачей производственного освещенияявляется поддержание на рабочем местеосвещенности, соответствующей характерузрительной работы.

Приорганизации производственного освещениянеобходимо обеспечить равномерноераспределение яркости на рабочейповерхности и окружающих предметах.Производственное освещение должнообеспечивать отсутствие в поле зренияработающего резких теней.

Для улучшениявидимости объектов в поле зренияработающего должна отсутствовать прямаяи отраженная блескость. Приорганизации производственного освещенияследует выбирать необходимый спектральныйсостав светового потока.

 Осветительныеустановки должны быть удобны и простыв эксплуатации, долговечны, отвечатьтребованиям эстетики, электробезопасности,а также не должны быть причинойвозникновения взрыва или пожара.

Обеспечение указанных требованийдостигается применением защитногозануления или заземления, ограничениемнапряжения питания переносных и местныхсветильников, защитой элементовосветительных сетей от механическихповреждений и т.п.

Санитарныеправила устанавливают гигиеническиетребования к показателям микроклиматарабочих мест производственных помещенийс учетом интенсивности энергозатратработающих, времени выполнения работы,периодов года и содержат требования кметодам измерения и контролямикроклиматических условий. Показателимикроклимата должны обеспечиватьсохранение теплового баланса человекас окружающей средой и поддержаниеоптимального или допустимого тепловогосостояния организма.Показателями,характеризующими микроклимат впроизводственных помещениях, являются: 

·температура воздуха;· температураповерхностей*;·относительная влажность воздуха;·скорость движения воздуха;· интенсивностьтеплового облучения.

62. Естественныеи искусственные источники неионизирующихэлектромагнитных излучений. Защита отнеионизирующих электромагнитныхизлучений.

Неионизирующиеизлучения –это электромагнитные излучения различнойчастоты, не вызывающие ионизацию атомови молекул вещества 

Естественныеисточники ионизирующего излучения:

Спонтанный радиоактивныйраспад радионуклидов.

Термоядерныереакции,например на Солнце.

Индуцированные ядерныереакции врезультате попадания в ядровысокоэнергетичных элементарных частицили слияния ядер.

Космическиелучи.

Искусственныеисточники ионизирующего излучения:

Искусственные радионуклиды.

Ядерныереакторы.

Ускорителиэлементарных частиц (генерируютпотоки заряженных частиц, а также тормозноефотонное излучение).

Рентгеновскийаппарат какразновидность ускорителей, генерируеттормозное рентгеновскоеизлучение.

Защитаот воздействия неионизирующих излучений:

-защита от статических электрическихполей обеспечивается путем заземленияили экранирования источников и самихработников, применения антистатическихпрепаратов, замены легко электризующихсяматериалов на неэлектризующиеся; 

-при работах с источниками постоянныхмагнитных полей снижение неблагоприятноговоздействия достигается путемавтоматизации и механизации производственныхпроцессов, применения манипуляторов изахватов из немагнитных материалов; 

-применение для защиты от неионизирующихизлучений индивидуальных защитныхсредств (антистатическая обувь и одежда),индивидуальные экранирующие комплектыодежды, а так же стационарные илипереносные защитные экраны; 

-работы по настройке и регулировкеисточников неионизирующих излученийрадиочастотного диапазона проводятсяв экранированных помещениях; 

-снижение напряженности электромагнитныхполей на рабочих местах в аппаратныхзалах телерадиостанций достигаетсяпутем рационального размещенияоборудования, экранирования передатчиков,использования коаксиальных линийпередачи энергии и организациидистанционного управления; 

-на участках регулировки, настройки,испытания СВЧ-генераторов и комплексовСВЧ-аппаратуры защита обеспечиваетсяпутем ограничения в цехах работающихрадиосредств с излучением на антеннуили открытый волновод, экранированияисточника СВЧ-излучения и применения СИЗ -костюмы, шлемы, лицевые щитки и очки; 

-при испытаниях электронных СВЧ-приборовснижение уровней облучения достигаетсянаправлением их работы на поглощающуюнагрузку, либо с применением экранов исредств индивидуальной защиты (СИЗ); 

-при проведении испытаний и эксплуатациирадиосредств на открытых территорияхполигонов и аэродромов, метеостанцийи судах морского и речного флота,принимаются меры, направленные наограничение степени облучения окружающейтерритории, путём подъёма антенн нанасыпи и естественные возвышенности,обеспечение безопасных условийпередвижения людей в зонах излученияантенн; 

-для защиты медперсонала в физиотерапевтическихкабинетах используется рациональноеразмещение аппаратуры, экранированиеисточников излучения, дистанционноеуправление, автоматизация процессоввключения и выключения аппаратов; 

-при работах, связанных с воздействиеминфракрасного и ультрафиолетовогоизлучения защита обеспечивается путеморганизации дистанционного управленияоборудованием, экранирования, применениясредств индивидуальной защиты. 

Источник: https://studfile.net/preview/6876807/page:29/

Гигиеническая классификация условий труда

Классификация условий труда:  Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основании такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Оценка условий труда проводится на основании “Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс — оптимальные условия труда — такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддерживания высокого уровня работоспособности.

2 класс — допустимые условия труда — характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс — вредные условия труда — характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1—3.4).

4 класс — опасные (экстремальные) — условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности и т. д.

Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином “тяжесть, труда» понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки.

Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.

Гигиеническая классификация труда

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов (факторов).

Оценка условий труда осуществляется на основании «гигиенических классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Исходя из принципов гигиенических классификации, условия труда подразделяются на четыре класса:

1 класс — оптимальные условия труда — такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2 класс — допустимые условия труда — характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются в течение регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс — вредные условия труда — характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство; по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени.

4 класс — опасные (экстремальные) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Гигиеническая классификация базируется на принципе дифференциации условий труда в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды и трудового процесса по сравнению с гигиеническими нормативами.

К факторам производственной среды относятся: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности и др.

Вышеназванные факторы рассмотрены в следующих разделах учебника.

Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Тяжесть труда отражает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), Обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого груза и перемещается, общим количеством стереотипных рабочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве и т.

Напряженность труда отражает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника и оценивается по показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет способствовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мер и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности, за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшение тяжести и напряженности трудового процесса.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда — комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование, используемые сырье и материалы могут быть потенциальными источниками вредных и опасных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает:

выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов и причин их возникновения;

— Исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

— Комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их требованиям стандартов, санитарных норм и правил;

— Обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории по вредным условиям труда;

— Подтверждение (установление) права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;

— Проверку правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

— Разработка комплекса мероприятий по оптимизации уровня гигиены и безопасности, характера труда и оздоровления работников.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию (организации) в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет. Для проведения санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса привлекаются соответствующие санитарные лаборатории, аттестованные органами Госстандарта и Министерства здравоохранения.

По результатам аттестации заполняются специальные карты условий труда на рабочих местах, которые являются основой для решения вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях, других льгот и компенсаций, а также разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мер коллективного договора по улучшению условий трудовой деятельности.

Источник: https://sudsistema.ru/category-19/gigienicheskaya-klassifikatsiya-usloviy-truda.php

Р 2.2.013-94 гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, р (руководство) от 12 июля 1994 года №2.2.013-94

Классификация условий труда:  Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на

Р2.2.013-94

Дата введения 1994-01-01

1. РАЗРАБОТАНО НИИмедицины труда РАМН и кафедрой гигиены труда Московской медицинскойакадемии им. И.М. Сеченова.

Руководитель: Н.Ф.Измеров.

Ответственныеисполнители: Н.Н. Молодкина, А.И. Корбакова.

Исполнители: О.Г.Алексеева, Р.Ф.

Афанасьева, Г.А. Богдасарян, В.В. Елизарова, Л.Т.Еловская, А.А. Каспаров, Г.Н. Лагутина, B.В. Maтюхин, Ю.В. Мойкин,Ю.Н. Пальцев, Л.В. Походзей, Л.В. Прокопенко, Г.А. Суворов, Л.А.Тарасова, В.В. Ткачев, И.П. Уланова, А.И. Халепо, Э.Ф. Шардакова,Г.Б. Штейнберг, Е.Г.

Ямпольская.

При участии:

Ивановского НИИ охранытруда (С.В. Воронкова, Е.И. Ильина, Т.И. Частухина), Российскоймедицинской академии последипломного образования (В.Я. Голиков,Е.Н. Ермолина), Всероссийского НИИ железнодорожной гигиены (В.А.Капцов, Э.С.

Фрейман).

2. УТВЕРЖДЕНО И ВВЕДЕНО ВДЕЙСТВИЕ Первым заместителем Председателя ГоскомсанэпиднадзораРоссии — Заместителем Главного государственного санитарного врачаРоссийской Федерации 12 июля 1994 г.

Срок действия три года смомента утверждения.

3. Введено взамен»Гигиенической классификации труда (попоказателям вредности и опасности факторов производственной среды,тяжести и напряженности трудового процесса)», утвержденнойМинздравом СССР от 12 августа 1986 года № 4137-86.

1.Область применения и общие положения

1.1.

Гигиеническиекритерии предназначены для гигиенической оценки существующихусловий и характера труда в зависимости от вредных факторов нарабочих местах с целью:

-установления приоритетности в проведении оздоровительныхмероприятий;

-создания банка данных по существующим условиям труда на уровнепредприятия, района, города, региона, республики;

-определения административных-экономических санкций в связи снеблагоприятными условиями труда;

-аттестации рабочих мест.

1.2. Использованиегигиенических критериев для других целей возможно при согласованиис Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзораРоссийской Федерации.

1.3.

Гигиеническиекритерии оценки и классификация условий труда основаны на принципедифференциации условий труда по степени отклонения параметровпроизводственной среды и трудового процесса от действующихгигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этихотклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.Работа с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, длякоторых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу(противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены,наркотические аналгетики) дает право отнесения условий труда копределенному классу вредности за потенциальную опасность.

1.4. Работа в условияхпревышения гигиенических нормативов возможна при условиииспользования средств индивидуальной защиты и при сокращениивремени воздействия вредных производственных факторов — защитавременем.

Определение допустимоговремени контакта с вредными производственными факторами за рабочуюсмену и/или период трудовой деятельности (ограничение стажа работы)осуществляют органы госсанэпиднадзора по представлениюадминистрации применительно к профессиональным группам конкретногопредприятия.

В последнем случае условия труда могут бытьклассифицированы как менее вредные.

1.5. Срок действиянастоящего руководства устанавливается три года с момента егоутверждения. Опыт применения гигиенических критериев оценки условийтруда должен быть использован при подготовке новой редакциидокумента.

2.Основные понятия, используемые в гигиенических критериях

2.1. ГИГИЕНА ТРУДА -система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовойдеятельности, включающая правовые, социально-экономические,организационно-технические, санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

2.2. УСЛОВИЯ ТРУДА -совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,оказывающих влияние на здоровье и работоспособностьчеловека в процессе труда.

2.3. ВРЕДНЫЙПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР — фактор среды и трудового процесса,который может вызвать профессиональную патологию, временное илистойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических иинфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровьяпотомства.

Вреднымипроизводственными факторами могут быть:

-физические факторы: температура, влажность и подвижность воздуха,неионизирующие электромагнитные излучения (ультрафиолетовое,видимое, инфракрасное, лазерное, микроволновое, радиочастотное,низкочастотное), статическое, электрические и магнитные поля,ионизирующие излучения, производственный шум, вибрация (локальная,общая), ультразвук, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия(пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения,недостаточная освещенность, повышенная ультрафиолетоваярадиация);

-химические факторы, в том числе некоторые вещества биологическойприроды (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);

-биологические факторы: патогенные микроорганизмы, микроорганизмыпродуценты, препараты, содержащие живые клетки и спорымикроорганизмов, белковые препараты;

-факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физическоготруда: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого иперемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическаянагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение впространстве;

-факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда:интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонностьнагрузок, режим работы.

2.4. ОПАСНЫЙПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР — фактор среды и трудового процесса,который может быть причиной острого заболевания или внезапногорезкого ухудшения здоровья, смерти.

Взависимости от количественной характеристики и продолжительностидействия отдельные вредные производственные факторы могут статьопасными.

2.5.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕНОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА — уровни вредных производственных факторов,которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызыватьзаболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемыхсовременными методами исследований в процессе работы или вотдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Соблюдение гигиеническихнормативов условий труда не исключает нарушение здоровья усверхчувствительных лиц.

2.6. БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯТРУДА — условия труда, при которых воздействие на работающихвредных и опасных производственных факторов исключено или их уровнине превышают гигиенических нормативов.

3.Классы условий труда по степени вредности и опасности

Исходя из гигиеническихкритериев и принципов классификации условий труда последниеподразделяются на четыре класса.

1класс — ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда — такие условия, при которыхсохраняется не только здоровье работающих, но и создаютсяпредпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативыпроизводственных факторов установлены для микроклиматическихпараметров и факторов трудового процесса.

Для других факторовусловно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которыхнеблагоприятные факторы не превышают уровни, принятые в качествебезопасных для населения.

2класс — ДОПУСТИМЫЕ условия труда характеризуются такими уровнямифакторов среды и трудового процесса, которые не превышаютустановленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, авозможные изменения функционального состояния организмавосстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началуследующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействияв ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих иих потомство.

Оптимальный и допустимыйклассы соответствуют безопасным условиям труда.

3класс — ВРЕДНЫЕ условия труда, характеризуются наличием вредныхпроизводственных факторов, превышающих гигиенические нормативы иоказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающегои/или его потомство.

Вредные условия труда постепени превышения гигиенических нормативов и выраженностиизменений в организме работающих подразделяются на 4 степенивредности.

1степень 3-го класса (3.1) — условия труда, характеризующиеся такимиотклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило,вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают рискразвития заболевания.

2степень 3-го класса (3.2) — условия труда с такими уровнямипроизводственных факторов, которые могут вызывать стойкиефункциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к ростузаболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышениючастоты общей заболеваемости, появлению начальных признаковпрофессиональной патологии.

3степень 3-го класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такимиуровнями вредных факторов, которые приводят к развитию, какправило, профессиональной патологии в легких формах в периодтрудовой деятельности, росту хронической общесоматическойпатологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временнойутратой трудоспособности.

4степень 3-го класса (3.4) — условия труда, при которых могутвозникать выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечаетсязначительный рост хронической патологии и высокие уровнизаболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4класс — ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда, характеризуютсятакими уровнями производственных факторов, воздействие которых втечение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни,высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональныхпоражений.

Таблица1

Вредные вещества*

Допусти-

мый

Вредный — 3

Опасный (экстремаль-

1 степени

2степени

3 степени

4 степени

ный)

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Источник: http://docs.cntd.ru/document/1200003682

Scicenter1
Добавить комментарий