Санитарно-гигиенические меры охраны труда: Основным документом, позволяющим производить анализ и оценку связи

САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Санитарно-гигиенические меры охраны труда:  Основным документом, позволяющим производить анализ и оценку связи

Производственная санитария — система организационных, ги-гиеничеаких и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Постоянный контроль соблюдения санитарно-гигиенических нормативов в цехах, а также загрязнения атмосферного воздуха, почвы и водоемов промышленными выбросами на химических предприятиях осуществляют санитарные лаборатории.

Санитарные лаборатории — это самостоятельное подразделение непосредственно подчиненное главному инженеру, в их обязанность входит постоянный контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочих и подсобных помещений, на открытых производственных площадках и территории предприятия, приточных и вытяжных систем вентиляции.

Контроль загрязнения кожных покровов и спецодежды работающих, эффективности работы газопылеулавливающих и рекуперационных установок, состояния сточных вод и чистоты почвы.

Санитарные лаборатории контролируют также освещенность, уровень вибрации и шума на рабочих местах, проводят комплексное обследование санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.

Мероприятия по предупреждению производственных отравлений и профессиональных заболеваний предусмотрены различными действующими техническими нормативными правовыми актами.

К санитарно-гигиеническим мероприятиям относятся следующие:

1) рациональное освещение рабочих мест и помещения.Рациональное освещение помещений и рабочих мест — один из важнейших элементов благоприятных условий труда. При правильном освещении повышается производительность труда, улучшается условия безопасности, снижается утомляемость.

При недостаточном освещении человек плохо видит окружающие предметы и плохо ориентируется в производственной обстановке. Успешное выполнение рабочих операций требует от него дополнительных усилий и большого зрительного напряжения.

Неправильное и недостаточное освещение может привести к созданию опасных ситуаций.

Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормального выполнения производственного процесса, прохода людей, движения транспорта и является обязательным для всех производственных помещений.

При определении требований, предъявляемых к освещению, исходят из основных свойств зрения, что предполагает создание условий, исключающих утомление зрения и возникновение причин производственного травматизма, способствующих повышению производительности труда. Осветительные установки должны обеспечивать:

-достаточную яркость рабочей поверхности или при определенном коэффициенте отражения ее достаточную освещенность;

-достаточную равномерность распределения яркости (или освещённости) на рабочей поверхности;

-отсутствие глубоких и резких теней на рабочих поверхностях, а также на полу, в проходах, междупутьях, междувагонных пространствах;

-отсутствие в поле зрения наблюдателя больших яркостей;

-постоянство освещённости рабочей поверхности во времени.

Кроме того, осветительные установки должны быть удобны и просты в эксплуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электробезопасности, а также не должны быть причиной возникновения взрыва или пожара.

Обеспечение указанных требований достигается применением защитного зануления или заземления, ограничением напряжения питания переносных и местных светильников, защитой элементов осветительных сетей от механических повреждений.

Основные гигиенические требования к искусственному освещению производственных помещений следующие:

-света должно быть достаточно (он не должен слепить и оказывать иного неблагоприятного влияния на человека и среду);

-осветительные приборы должны быть легко управляемыми и безопасными, а их расположение способствовать функциональному зонированию помещений;

-выбор источников света производится с учетом восприятия цветового решения интерьера, спектрального состава света и благоприятного биологического воздействия светового потока.

Основной задачей рациональной организации освещения является поддержание освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности улучшает видимость объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей.При организации освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости.

Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверхность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения. Для повышения равномерности естественного освещения применяется комбинированное освещение. Светлая окраска потолка и стен способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения.

Освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения резких теней. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов и, тем самым, повышает утомляемость. Особенно вредны движущиеся тени, которые могут привести к травмам.

Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими стеклами, при естественном освещении необходимо использовать солнцезащитные устройства.Для улучшения видимости объектов должна отсутствовать прямая и отраженная блесткость. Блесткость — это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зрительных функций (ослепленность), т.

е. ухудшение видимости объектов. Блескость ограничивают уменьшением яркости источников света, правильным выбором защитного угла светильника, увеличением высоты подвеса светильников, правильным направлением светового потока. Там, где это возможно, блестящие поверхности следует заменить матовыми.

Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, обусловливают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией питающего напряжения, жестким креплением светильников, применением специальных схем включения газоразрядных ламп.

При организации освещения следует выбирать необходимый спектральный состав светового потока. Это требование особенно существенно для обеспечения правильной цветопередачи, а в отдельных случаях для усиления цветовых контрастов. Оптимальный спектральный состав обеспечивает естественное освещение.

Все эти требования учитываются действующими нормами проектирования и правилами эксплуатации освещения в помещениях и на открытых пространствах. Основным нормативным документом, регламентирующим нормы проектирования является СНиП.

Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется нормами СНиП в зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта, с фоном. Характеристика зрительной работы определяется наименьшим размером объекта различения.

Искусственное освещение нормируется количественными (минимальной освещенностью Emin) и качественными показателями (показателями ослепленности и дискомфорта, коэффициентом пульсации освещенности). Принято раздельное нормирование искусственного освещения в зависимости от применяемых источников света и системы освещения.

Естественное освещение характеризуется тем, что уровень естественного освещения может резко измениться за очень короткий промежуток времени и в довольно широких пределах. Поэтому основной величиной для нормирования естественного освещения внутри помещения принят коэффициент естественной освещенности (КЕО).

Принято раздельное нормирование КЕО для бокового и верхнего естественного освещения.Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает положительное психофизическое воздействие на работающих, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, сохраняет высокую работоспособность.

Светильники с лампами накаливания и ДРЛ располагают по вершинам квадратных, прямоугольных, ромбовидных или треугольных полей с отношением сторон не более 1,5.Для освещения производственных территорий должны применяться осветительные приборы с галогенными лампами накаливания мощностью 1 — 10кВт и газоразрядными источниками света типов ДРЛ, ДРИ, ДКсТ.Общее освещение производственных помещений необходимо осуществлять светильниками с газоразрядными источниками света (ДРЛ, ДРИ, и люминесцентные лампы).Светильники должны быть установлены таким образом, чтобы была обеспечена защита глаз работающих от слепящего действия источников света.Окна производственных и вспомогательных помещений, обращенные на солнечную сторону, должны иметь приспособления для защиты работающих от прямых солнечных лучей.

2) обеспечение требуемого микроклимата в производственных помещениях, защита работающих от холода или вредных тепловых излучений.

Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года и содержат требования к методам измерения и контроля микроклиматических условий.

Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:

температура воздуха;

температура поверхностей;

относительная влажность воздуха;

скорость движения воздуха;

интенсивность теплового облучения.

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека.

Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

3) мероприятия по борьбе с шумом и вибрациями оборудования и зданий.Для борьбы с шумом в помещениях проводятся мероприятия как технического, так и медицинского характера. Основными из них являются следующие:

-устранение причины шума или существенное его ослабление в самом источнике при разработке технологических процессов и проектировании оборудования;

-изоляция источника шума от окружающей среды средствами звуко– и виброзащиты, звуко– и вибропоглощения;

-уменьшение плотности звуковой энергии помещений, отраженной от стен и перекрытий;

-рациональная планировка помещений;

-применение средств индивидуальной защиты от шума;

-рационализация режима труда в условиях шума;

-профилактические мероприятия медицинского характера.

Наиболее эффективный путь борьбы с шумом, причиной которого является вибрация от ударов, трения, механических усилий и т. д., – улучшение конструкции оборудования (изменение технологии с целью устранения удара). Снижение шума и вибрации достигается заменой возвратно-поступательного движения в узлах работающих механизмов равномерным вращательным.

При невозможности достаточно эффективного снижения шума за счет создания совершенной конструкции той или иной машины следует осуществлять его локализацию у места возникновения путем применения звукопоглощающих и звукоизолирующих конструкций и материалов.

Воздушные шумы ослабляются установкой на машинах специальных кожухов или размещением генерирующего шум оборудования в помещениях с массивными стенами без щелей и отверстий.

Для исключения резонансных явлений кожухи следует облицовывать материалами с большим внутренним трением.

Для снижения структурных шумов, распространяемых в твердых средах, применяются звуко– и виброизоляционные перекрытия. Ослабление шума достигается применением под полом упругих прокладок без жесткой их связи с несущими конструкциями зданий, установкой вибрирующего оборудования на амортизаторы или специальные изолированные фундаменты.

Вибрации, распространяющиеся по коммуникациям (трубопроводам, каналам), ослабляются стыковкой последних через звукопоглощающие материалы (прокладки из резины и пластмассы). Наряду со звукоизоляцией в производственных условиях широко применяются средства звукопоглощения.

Для смещений малого объема (400–500 м3) рекомендуется общая облицовка стен и перекрытий, снижающая уровень шума на 7–8 дБ.

Уменьшение шума может быть достигнуто за счет рациональной планировки зданий: наиболее шумные помещения должны быть сконцентрированы в глубине территории в одном месте. Они должны быть удалены от помещений для умственного труда и ограждены зоной зеленых насаждений, частично поглощающих шум.

Помимо мер технологического и технического характера широко применяются средства индивидуальной защиты – антифоны, выполняемые в виде наушников или вкладышей. Существует несколько десятков вариантов заглушек-вкладышей, наушников и шлемов, рассчитанных на изоляцию слухового прохода от шумов различного спектрального состава.

Отрицательное действие шумов можно снизить за счет сокращения времени их воздействия, организации рационального режима труда и отдыха, предусматривающего кратковременные перерывы в течение рабочего дня для восстановления функции слуха в тихих помещениях.

4) обеспечение чистоты рабочих мест и производственных помещений, создание санитарно-защитных зон вокруг производственных зданий.

В целях борьбы с производственным травматизмом необходимо требовать от каждого работника точного соблюдения инструкций и правил техники безопасности, соблюдения производственной дисциплины и правил внутреннего распорядка, содержания в чистоте и порядке рабочих мест, соблюдения личной гигиены.

5) рациональные водоснабжение и канализация.Источник водоснабжения должен удовлетворять следующим основным требованиям:

-обеспечивать получение из него необходимых количеств воды с учетом роста водопотребления на перспективу развития объекта;

-обеспечивать бесперебойность снабжения водой потребителей;

-давать воду такого качества, которое в наибольшей степени отвечает нуждам потребителей или позволяет достичь требуемого качества путем простой и дешевой ее очистки;

-обеспечивать возможность подачи воды объекту с наименьшей затратой средств;

-обладать такой мощностью, чтобы отбор воды из него не нарушал сложившуюся экологическую систему.

Правильное решение вопроса о выборе источника водоснабжения для каждого данного объекта требует тщательного изучения и анализа водных ресурсов района, в котором расположен объект.

При выборе системы канализации промышленных предприятий необходимо учитывать:

— количество, состав и свойства сточных вод отдельных производственных цехов, а также режим их притока (отведения);

-возможность уменьшения количества загрязненных производственных сточных вод предприятия путем применения рациональных технологических процессов;

-возможность использования производственных сточных вод в системе оборотного водоснабжения или повторного их использования в других цехах, предъявляющих менее жесткие требования к качеству воды;

-целесообразность извлечения и использования ценных веществ, содержащихся в производственных сточных водах;

-возможность и целесообразность совместного канализования нескольких близрасположенных промышленных предприятий и других объектов, а также возможность присоединения их к городской или районной канализации;

-условия спуска производственных сточных вод в водоем и требуемую степень их очистки;

-возможные способы очистки сточных вод.

По каждому варианту решения должны быть определены технико-экономические показатели.

Канализационные сети, насосные станции и сооружения для очистки цеховых стоков, размещаемые на промышленной площадке, относятся к так называемой системе внутриплощадочной канализации данного предприятия.

Канализационные коллекторы, насосные станции и очистные сооружения, расположенные вне промышленной площадки, входят в систему внеплощадочной канализации и проектируются с учетом канализования комплекса промышленных предприятий и населенных мест данного района.

Отведение сточных вод с территории промышленных предприятий, как правило, осуществляется по полной раздельной системе канализации. Для некоторых предприятий при соответствующем технико-экономическом обосновании может быть принята общесплавная система канализации

4) замена вредных веществ и материалов, применяемых в технологических процессах, менее вредными или безвредными для организма человека.Нерациональное применение химических веществ, синтетических материалов неблагоприятно влияет на здоровье работающих.

Вредное вещество (промышленный яд), попадая в организм человека во время его профессиональной деятельности, вызывает патологические изменения.Основными источниками загрязнения воздуха производственных помещений вредными веществами могут являться сырье, компоненты и готовая продукция.

Заболевания, возникающие при воздействии этих веществ, называют профессиональными отравлениями (интоксикациями).По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности:

1-й класс — вещества чрезвычайно опасные (ванадий и его соединения, оксид кадмия, карбонил никеля, озон, ртуть, свинец и его соединения, терефталевая кислота, тетраэтилсвинец, фосфор желтый и др.);

2-й класс — вещества высокоопасные (оксиды азота, дихлорэтан, карбофос, марганец, медь, мышьяковистый водород, пиридин, серная и соляная кислоты, сероводород, сероуглерод, тиурам, формальдегид, фтористый водород, хлор, растворы едких щелочей и др.);

3-й класс — вещества умеренно опасные (камфара, капролактам, ксилол, нитрофоска, полиэтилен низкого давления, сернистый ангидрид, спирт метиловый, толуол, фенол, фурфурол и др.);

4-й класс — вещества малоопасные (аммиак, ацетон, бензин, керосин, нафталин, скипидар, спирт этиловый, оксид углерода, уайт-спирит, доломит, известняк, магнезит и др.)

Токсические вещества поступают в организм человека через дыхательные пути (ингаляционное проникновение), желудочно-кишечный тракт и кожу.

Степень отравления зависит от их агрегатного состояния (газообразные и парообразные вещества, жидкие и твердые аэрозоли) и от характера технологического процесса (нагрев вещества, измельчение и др.).

Мероприятия по профилактике профессиональных отравлений включают гигиеническую рационализацию технологического процесса, его механизацию и герметизацию.

Эффективным средством является замена ядовитых веществ безвредными или менее токсичными. Важное значение в оздоровлении условий труда имеет гигиеническое нормирование, ограничивающее содержание вредных веществ путем установления предельно допустимой концентрации(ПДК)в воздухе рабочей зоны и на коже.

С этой целью проводится гигиеническая стандартизация сырья и продуктов, предусматривающая ограничение содержания токсических примесей в промышленном сырье и готовых продуктах с учетом их вредности и опасности.

Большая роль в предупреждении профессиональных интоксикаций принадлежит механизации производственного процесса, дающей возможность проведения его в замкнутой аппаратуре и сводящей до минимума необходимость соприкосновения рабочего с токсическими веществами (механическая загрузка и выгрузка удобрений, стиральных и моющих средств).

Аналогичные задачи решаются при герметизации производственного оборудования и помещений, выделяющих ядовитые газы, пары и пыль. Надежным средством борьбы с загрязнением воздуха служит создание некоторого вакуума, предотвращающего выделение токсических веществ через имеющиеся неплотности.

К санитарно-техническим мероприятиям относится вентиляция рабочих помещений. Операции с особо токсическими веществами должны проводиться в специальных вытяжных шкафах с мощным отсосом или в замкнутой аппаратуре.

В производствах, наиболее опасных в плане возникновения профессиональных отравлений, применяют индивидуальные средства защиты (спецодежда, респираторы, противогазы и др.).

Кроме того, большое значение имеет соблюдение правил личной гигиены, для этого на предприятиях имеются душевые комнаты, гардеробные помещения для раздельного хранения спецодежды и личной одежды, прачечные для стирки спецодежды, устройства для обеспыливания спецодежды и др. [2]

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/5_171066_sanitarno-gigienicheskie-meropriyatiya-po-obespecheniyu-bezopasnosti-zhiznedeyatelnosti.html

Понятие и основные принципы охраны труда

Санитарно-гигиенические меры охраны труда:  Основным документом, позволяющим производить анализ и оценку связи

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работни­ков в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

1. Правовые мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия по охране труда заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает законы, подзаконные нормативные акты, а также локальные нормативные акты, принимаемые в конкретных организациях.

2. Социально-экономические мероприятия по охране труда

Социально-экономические мероприятия по охране труда включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда, установление компенсаций и льгот при выполнении работ во вредных и опасных условиях труда, защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников, обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах.

3. Организационно-технические мероприятия по охране труда

Организационно-технические мероприятия по охране труда заключаются в создании системы управления охраной труда – единого комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в конкретной организации и процедуры по достижению этих целей.

4. Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда

Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда заключаются в проведении работ, направленных на снижение уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов с целью обеспечения благоприятных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний.

5. Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда

Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда включают организацию предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, выдачу молока и лечебно-профилактического питания.

6. Реабилитационные мероприятия по охране труда

Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в осуществлении комплекса мер, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний. 

  • Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей. 
  • Экономической сущностью охраны труда является минимизация потерь общества при осуществлении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 

Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах:

  1. Охрана труда как институт трудового права.
  2. Охрана труда как элемент трудового правоотношения.
  3. Охрана труда как субъективное право работника.

Как институт трудового права охрана труда – это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работников.

Как элемент трудового правоотношения охрана труда представ­ляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности труда, безопасной эксплуатации техники и безопасного осуществления технологических процессов.

В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда.

Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях.

Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия груда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.

В трудовом праве принято понимать охрану труда в широком смысле как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда.

Основная задача охраны труда – профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Другими словами, основная задача охраны труда заключается в том, чтобы обеспечить па каждом рабочем месте социально приемлемый риск. 

Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:

  1. Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
  2. Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
  3. Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
  4. Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и ра­боты с вредными и (или) опасными условиями труда.
  5. Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Перечисленные принципы лежат в основе, являются исходными положениями охраны труда и подлежат не только признанию, но и по­вседневному претворению в жизнь. Их реализация служит гарантом безопасности труда.

Источник: https://www.protrud.com/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81/%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5-%D0%B8-%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%8B-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/

«0 Е.А. Клочкова Промышленная, пожарная и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте Москва …»

Санитарно-гигиенические меры охраны труда:  Основным документом, позволяющим производить анализ и оценку связи
Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   …   | 12 |

— [ Страница 3 ] —

— средств управления (в том числе средств аварийной остановки) для транспортных средств, соответствие нормам их расположения и исполнения;

Проверяется исключение:

— опасности от разбрызгивания обрабатываемых материалов и ве ществ в рабочую зону, от падения или выбрасывания предметов (ин струмента, заготовок и т.п.);

— опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зда ний, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;

— возникновения опасных ситуаций при прекращении энерго снабжения и последующем его восстановлении, самопроизвольном пуске оборудования при восстановлении энергоснабжения;

— контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаровзрывоопасными вещества ми, если те могут явиться причиной ожога, пожара или взрыва.

В протоколе дается оценка соответствия результатов фактического состояния рабочего места нормам безопасности труда, нормативно правовым актам по охране труда. В кратких выводах указывается, ка ким нормам, правилам, стандартам не соответствует оцениваемое ра бочее место. Краткие выводы вносятся в «Карту аттестации».

Фактическое состояние условий труда оценивают сопоставлением результатов измерений всех факторов с установленными для них ги гиеническими нормативами. По результатам сопоставлений опре деляется класс условий труда.

Проводится определение времени контакта работников с опасны ми и вредными производственными факторами за рабочую смену и сравнение его с допустимыми.

Оценка заключается в определении: отвечают или не отвечают ус ловия труда на рабочем месте гигиеническим требованиям и тре бованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным, не аттестованным или условно аттестованным.

Документально оформленные результаты аттестации рабочих мест на соответствии требования безопасности и охраны труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение лет.

В приложениях к «Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» приведены:

— список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условия труда, работа в которых дает право на дополнительный от пуск и сокращенный рабочий день;

— перечень производств, профессий и должностей, работа в ко торых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактичес кого питания;

— списки производств, работ, профессий, должностей и показа телей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Результаты аттестации рабочих мест должны использоваться при выдаче сертификатов (гарантий безопасности) производимых работ и применяемых технологий. Внедрение сертификации во все отрасли производства в нашей стране — одна из текущих задач обеспечения охраны труда, безопасности производств, безвредности производи мой продукции.

1.4.6.

Рационализация режима труда и отдыха в условиях действия опасного или вредного производственного фактора, тяжести и напряженности трудового процесса Так как здоровье и работоспособность во многом зависят от пра вильного соотношения времени труда и времени отдыха работников, установлена нормальная продолжительность рабочего времени, кото рая не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок определения продолжительности рабочего времени устанавливается Трудовым кодексом (ст. 94) и распоряжениями Правительства Рос сийской Федерации.

Кроме того, на отдельных видах работ предусматриваются специ альные перерывы (ст. 106—111 ТК РФ), предоставляемые работникам в течение рабочего времени, которые обусловлены технологией и ор ганизацией производства.

1.4.7. Внедрение средств коллективной и индивидуальной защиты и других технических мер Работодатели обязаны обеспечивать работников средствами ин дивидуальной и коллективной защиты за счет своих средств.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам должны выдаваться (в соот ветствии с установленными нормами) сертифицированные средства индивидуальной защиты и спецодежда. Их приобретение, хранение, ремонт, стирка, дезактивация осуществляются за счет средств рабо тодателя (подробнее см. п. 1.5).

Если работник не был обеспечен средствами индивидуальной и коллективной защиты в тех случаях, в которых их применение явля ется обязательным, работодатель не имеет права требовать от работ ника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возник ший по этой причине простой.

Соблюдение этого требования связано с организационными усилиями.

Средства индивидуальной защиты часто игнорируются работниками, так как некоторые из них причи няют работнику неудобства: стесняют в движениях, ограничивают обзор или снижают слышимость, снижают производительность труда и т.д.

Поэтому бывает сложно организовать надзор за обязательно стью применения и контроль за правильностью их эксплуатации. То есть работодатель обязан не только обеспечивать работников средст вами индивидуальной защиты, но и следить за неукоснительным и грамотным их применением.

Работодатель обязан внедрять на операциях с повышенной опас ностью или вредностью современные технические средства коллек тивной защиты. Это может быть внедрение оборудования, в котором конструктивно предусмотрены меры защиты, или действующее обо рудование, дооснащенное защитой. Более подробные сведения о средствах коллективной защиты приведены в п. 1.5.

1.5.

Меры технической защиты работников от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Современное оборудование конструктивно обеспечивается целы ми системами различных защит, предупреждающих травматизм и вредное влияние технологического процесса на работников. К техни ческим мерам охраны труда относятся разработка и производство эффективных средств защиты. Их называют коллективными техни ческими средствами защиты. Кроме того, к техническим средствам защиты относят средства индивидуальной защиты, приборы контроля за параметрами вредных и опасных факторов.

Конструкции технических средств защиты весьма разнообразны, так как очень разнообразны по своей природе и интенсивности воз действия на человека и сами негативные факторы.

1.5.

1. Средства коллективной защиты Такие средства обеспечивают защиту всех работающих на участке.

В зависимости от назначения их подразделяют на следующие классы:

— средства нормализации воздушной среды рабочих мест и произ водственных помещений, защищающие от отклонений показателей микроклимата от установленных норм, к которым относятся уст ройства: поддержания нормируемой величины барометрического давления, вентиляции и очистки воздуха, кондиционирования воз духа, отопления, автоматического контроля и сигнализации, дезо дорации воздуха;

— средства нормализации освещения рабочих мест и помещений.

К ним относят источники света, осветительные приборы, световые проемы, светозащитные устройства, светофильтры;

— средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излу чений.

Это оградительные устройства, предупредительные устройст ва, герметизирующие устройства, защитные покрытия, устройства улавливания и очистки воздуха и жидкостей, средства дезактивации, устройства автоматического контроля, устройства дистанционного управления, средства защиты при транспортировании и временном хранении радиоактивных веществ, знаки безопасности, специальные емкости для радиоактивных отходов;

— средства защиты от повышенного уровня инфракрасного излу чения. К ним относят оградительные, герметизирующие, теплоизо лирующие, вентиляционные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безо пасности;

— средства защиты от повышенного или пониженного ультра фиолетового излучения. К ним относятся устройства оградительные, вентиляции воздуха, автоматического контроля и сигнализации, дис танционного управления, знаки безопасности;

— средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений, от повышенной напряженности магнитных и электриче ских полей. Это оградительные (экранирующие) устройства, защит ные и герметизирующие покрытия, устройства автоматического кон троля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности;

— средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения.

К ним относят оградительные, предохранительные устройства, уст ройства автоматического контроля и сигнализации, устройства дис танционного управления, знаки безопасности;

— средства защиты от повышенного уровня шума. К ним относят ся устройства оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощаю щие, глушители шума, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

— средства защиты от повышенного уровня вибрации. Это огра дительные, виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

— средства защиты от повышенного уровня ультразвука. К ним относят оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие уст ройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, ди станционного управления;

— средства защиты от повышенного уровня инфразвука. Это ог радительные устройства и знаки безопасности;

— средства защиты от поражения электрическим током. К ним относят оградительные устройства, устройства автоматического кон троля и сигнализации, изолирующие устройства и покрытия, устрой ства защитного заземления и зануления, автоматического отключе ния, дистанционного управления, предохранительные устройства, молниеотводы и разрядники, знаки безопасности;

— средства защиты от повышенного уровня статического элект ричества. К ним относят заземляющие устройства, нейтрализаторы, увлажняющие устройства, антиэлектростатические вещества, экра нирующие устройства;

— средства защиты от повышенных или пониженных темпера тур поверхностей оборудования, материалов и заготовок. К ним от носят оградительные, термоизолирующие устройства, устройства ав томатического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

— средства защиты от повышенных или пониженных темпера тур воздуха и температурных перепадов. К ним относят оградитель ные, термоизолирующие устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, радиационно го обогрева и охлаждения;

— средства защиты от воздействия механических факторов. К ним относят оградительные устройства, предохранительные устрой ства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, тормозные устройства, знаки безопасности;

— средства защиты от воздействия химических факторов. Это оградительные, герметизирующие устройства, устройства автомати ческого контроля и сигнализации, вентиляции и очистки воздуха, удаления токсичных веществ, дистанционного управления, знаки безопасности;

— средства защиты от воздействия биологических факторов. К ним относят оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации, оградительные, герметизирующие устрой ства, устройства вентиляции и очистки воздуха, знаки безопасности;

— средства защиты от падения с высоты. Это устройства ограж дения, защитные сетки, знаки безопасности.

Оградительные устройства препятствуют попаданию человека в опасную зону. Конструктивно оградительные устройства могут быть стационарными, подвижными (съемными) и переносными.

Стацио нарные оградительные устройства выполняются таким образом, что пропускают обрабатываемую деталь, но не пропускают руку рабочего из-за небольших размеров технологического проема. Такие огражде ния применяют для распределительных устройств электрооборудова ния, насосов, кожухов вентиляторов, корпусов электродвигателей и т.п.

Подвижные оградительные устройства блокируются с рабочи ми органами. Чаще всего их устанавливают на станках. Ими закрыва ется доступ в рабочую зону только при наступлении опасного момента.

Примером может служить оградительное устройство абразивного круга на обдирочно-заточном станке с ручной подачей изделия (рис 1.1.) Переносные ограждения выполняются чаще всего как временные.

Их используют при ремонтных и наладочных работах для защиты от случайных прикосновений к токоведущим или сильно нагретым час тям, а также от падения в разрытия и в других случаях.

Предохранительные устройства предназначены для автоматичес кого отключения подвижных агрегатов станка или машины при от клонении от нормального режима работы. К ним относятся ограни чители хода в виде упоров, концевых выключателей и т.п.

Рис. 1.1. Оградительное устройство абразив Рис абразив ного круга на обдирочно-заточном станке с ручной подачей изделия изделия:

1 — кожух защитный;

2 — круг абразивный;

3 — подручник передвижной;

4 — экран за передвижной щитный;

5 — микровыключатель защитной блокировки;

6 — шарнир;

— угол раскрытия Для предотвращения взрывов в различных генераторах и трубо- трубо проводах, при проскоке пламени в магистрали, заполненной горю проводах магистрали горю чими газами используют водяные предохранительные затворы.

газами, затворы В качестве предохранительных устройств от перегрузки машин и станков вводят слабое звено в конструкцию машины. Эти устройства представляют собой детали которые разрушаются при перегрузках К детали, перегрузках.

ним относятся плавкие предохранители разрывные мембраны в ус относятся: предохранители, у тановках с повышенным давлением срезные штифты и шпонки, давлением, шпонки фрикционные муфты в механизмах которые не передают движение механизмах, движени при чрезмерных крутящих моментах.

моментах Блокировочные устройства исключают возможность проникнове проникнове ния человека в опасную зону либо устраняют опасный фактор на время пребывания человека в этой зоне. Чаще всего это электричес зоне электричес кая блокировка которая обеспечивает возможность включения обо блокировка, обо рудования только при наличии ограждения ограждения.

К предупреждающей сигнализации относятся плакаты типа «Не Не включать — работают люди «Не входить — опасно «Не откры люди», Не опасно», Не откр вать — высокое напряжение» и т п Их рекомендуется выполнять в напряжение т.п.

виде мигающих световых табло или писать самосветящимися крас ющих кра ками.

Опознавательная сигнализация служит для выделения цветом опасной зоны отдельных видов технологического оборудования от ной зоны, оборудования, о дельных узлов машин и механизмов Имеется стандартная система ных механизмов.

сигнальных цветов и знаков безопасности безопасности.

Дистанционное управление применяют там, где опасно находиться ое там в зоне работы машин и механизмов по условиям технологии В таком технологии.

случае управление, регулирование и контроль выполнения работ управление осуществляют дистанционно часто с достаточно большого расстоя дистанционно, достаточно рассто ния из изолированных помещений Наблюдения проводят с помощью помещений.

телеметрии и телевидения телевидения.

1.5.

2. Средства индивидуальной защиты Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обеспечивают защиту отдельного человека или его отдельных органов с помощью специ альной одежды, обуви, защитных касок, масок, а также светофильт ров, вибро- и шумозащищающих устройств.

Средства индивидуальной защиты должны быть сертифицирова ны, отвечать требованиям государственных стандартов, технических условий, обеспечивать высокую степень защитной эффективности и удобство при эксплуатации. Они должны соответствовать требова ниям технической эстетики и эргономики.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на:

— костюмы изолирующие: пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры;

— средства защиты органов дыхания: противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки;

— одежду специальную защитную: тулупы, полушубки, накидки, плащи, халаты, костюмы, комбинезоны;

— средства защиты ног: сапоги, ботинки, боты и галоши диэлект рические, наколенники, портянки;

— средства защиты рук: рукавицы, перчатки;

напальчники, нару кавники, защитные кремы, мази;

— средства защиты головы: защитные каски, шлемы, подшлемни ки, шапки, косынки, накомарники;

— средства защиты глаз: защитные очки, защитные щитки;

— средства защиты лица: защитные лицевые щитки, защитные кремы, мази;

— средства защиты органа слуха: противошумные шлемы, проти вошумные вкладыши (беруши), противошумные наушники;

— средства защиты от падения с высоты: предохранительные пояса, грудные обвязки, предохранительные тросы, захваты, манипу ляторы;

— средства защиты кожных покровов: очистители кожи, средства восстановления кожи от повреждений, вызванных ионизирующими излучениями.

1.6. Санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические меры охраны труда На предприятиях железнодорожного транспорта России более тыс. человек работают в условиях неблагоприятного воздействия опасных факторов, вредных факторов производственной среды, тя жести и напряженности трудового процесса.

Гигиена труда — это профилактическая медицина, изучающая ус ловия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практи ческие меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия на работников факторов производственной среды и тру дового процесса.

Производственная санитария — система организационных и са нитарно-технических мер и средств, предотвращающих или умень шающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Основой защиты работников от негативных производственных факторов является всестороннее изучение условий труда (совокуп ности факторов трудового процесса и производственной среды, в ко торых осуществляется трудовая деятельность человека).

На основе научных исследований создается нормативная документация, но сящая обязательный характер. В нормативах регламентируются бе зопасные для здоровья человека уровни воздействия факторов среды и трудового процесса (критерии безопасности).

Эти критерии в пер вую очередь используют для оценки условий труда на конкретных рабочих местах по степени их вредности и опасности, тяжести и на пряженности трудового процесса. Оценка производится путем срав нения показателей условий труда с их нормативными значениями.

На основе сравнения по степени превышения гигиенических нормативов устанавливают класс условий труда.

Работодатель несет не только административную, но и уголовную ответственность за превышение на рабочих местах уровней негатив ных воздействий, представляющих опасность для здоровья и жизни человека.

Это положение декларируется Трудовым кодексом Россий ской Федерации, «Основами законодательства Российской Федера ции об охране здоровья граждан», Законом Российской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Это положение также служит основанием для использования органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора и други ми контролирующими организациями предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

1.6.1. Санитарно-гигиенические меры охраны труда Основным документом, позволяющим производить анализ и оцен ку связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда, является «Руководство по гигиенической оценке факторов ра бочей среды и трудового процесса.

Критерии и классификация усло вий труда по показателям вредности и опасности». На основе поло жений Руководства составляются карты с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда работника, расследуются случаи профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здо ровья, связанных с работой.

Работа в условиях превышения гигиени ческих нормативов является нарушением законов Российской Феде рации.

В тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологи ческим причинам или особенностям профессиональной деятельности работников не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигие нических нормативов на рабочих местах, допускает их превышение, он должен обеспечить безопасность работ для здоровья человека. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защит ных мер, в том числе и санитарно-гигиенических.

Санитарно-гигиенические меры предусматривают разработку:

— нормативов на оптимальные и допустимые параметры среды в рабочем помещении;

— мер, обеспечивающих нормализацию параметров среды;

— критериев для оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напря женности трудового процесса;

— методов и мер обязательного контроля за состоянием произ водственной среды;

— профилактических мер медицинского характера.

В профилактической медицине используют специальные термины:

Вредный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового про цесса, воздействие которого на работника может вызвать профессио нальное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, по вреждение здоровья потомства. Вредные производственные факторы подробно рассмотрены в разд. 3.

В зависимости от количественной характеристики и продолжи тельности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. Опасные производ ственные факторы подробно рассмотрены в разд. 2.

Профессиональное заболевание — заболевание, в возникновении которого решающая роль принадлежит воздействию неблагоприят ных факторов производственной среды и трудового процесса.

Санитарные правша — правовые акты, устанавливающие меры и требования к обеспечению благоприятных условий на рабочем месте.

Гигиенические нормативы — критерии (показатели), позволяю щие оценить степень отклонений параметров производственной сре ды и трудового процесса от действующих.

Защита временем — уменьшение вредного действия неблагопри ятных факторов рабочей среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия.

Для исключения необратимых биологических эффектов воздей ствие негативных факторов на работника ограничивается гигиени ческими нормативами условий труда. Главные среди них:

— ПДУ — предельно допустимые уровни воздействия на организм вредного фактора;

— ПДК—предельно допустимые концентрации вредных веществ на рабочем месте или в воздухе рабочей зоны.

ПДК, ПДУ — это такие гигиенические нормативы условий труда, показатели которых не должны вызывать заболеваний или отклоне ний в состоянии здоровья при ежедневной работе в течение всего ра бочего стажа и которые могут быть обнаружены современными ме тодами исследований.

При этом имеются в виду заболевания или от клонения в состоянии здоровья, которые не только проявляются не посредственно во время работы, связанной с воздействием негатив ных факторов, а возникают в отдаленные сроки жизни как настояще го, так и последующих поколений. Ежедневной работой считается работа не более 40 ч в неделю, кроме выходных дней.

Гигиенические нормативы разработаны с учетом восьмичасовой рабочей смены.

Значения ПДК и ПДУ определяют по нормативным документам — государственным стандартам, санитарным нормам и правилам, ги гиеническим нормативам и др. Например:

— ГОСТ 12.1.002 ССБТ «Электрические поля промышленной час тоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведе нию контроля на рабочих местах»;

— ОБУВ № 5060-89 «Предельно допустимые уровни магнитных по лей частотой 50 Гц»;

Источник: http://libed.ru/metodihceskie-posobie/491906-3-0-klochkova-promishlennaya-pozharnaya-ekologicheskaya-bezopasnost-zheleznodorozhnom-transporte-moskva-2008-udk-61484.php

«Е.А. Клочкова Промышленная, пожарная и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте Москва УДК 614.84:656.2+504:656.2 ББК 39.2 К 50 Р е ц е н з е н т ы: начальник службы …»

Санитарно-гигиенические меры охраны труда:  Основным документом, позволяющим производить анализ и оценку связи
Pages:     | 1 |   …   | 2 | 3 || 5 | 6 |   …   | 19 |

— [ Страница 4 ] —

Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка подразделения ОАО «РЖД» и основными вопросами по охране труда.

Целью первичного инструктажа является ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда.

Порядок проведения инструктажа, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при приеме (переводе) на работу в соответствии с требованиями Положения приведен в приложении Г.

Примерная программа для проведения вводного инструктажа должна содержать:

— общие сведения о структурном подразделении;

— основные положения законодательства об охране труда;

— основные опасные и вредные производственные факторы, имеющие место в структурном подразделении;

— общие меры по обеспечению безопасности работников в структурном подразделении;

— основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

— обстоятельства и причины характерных несчастных случаев, аварий и пожаров, происшедших в структурном подразделении и других аналогичных производствах из-за нарушений требований охраны труда;

— порядок расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

— меры пожарной безопасности, способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, действия работников при их возникновении; первичные средства пожаротушения и правила пользования ими;

— действия работников при возникновении несчастного случая;

оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве.

Примерный перечень основных вопросов к программе для проведения вводного инструктажа приведен в приложении Д.

В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками должны проводить:

— повторный инструктаж по охране труда;

— внеплановый инструктаж по охране труда;

— целевой инструктаж по охране труда;

— обучение по охране труда при технической учебе;

— обучение по охране труда при повышении квалификации работников по специальности;

— очередную и внеочередную проверки знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Порядок проведения инструктажа, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в процессе работы приведен в приложении Е.

Все виды инструктажей по охране труда (являющихся частью обучения по охране труда) завершаются устной проверкой знаний, приобретенных работником, а также навыков безопасных приемов работы. Проверка осуществляется лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируется в журналах регистрации инструктажей, а в установленных соответствующими правилами случаях — в наряде-допуске на производство работ или журнале учета работ по нарядам и распоряжениям.

При регистрации указывается дата проведения инструктажа, ставятся в обязательном порядке подписи инструктируемого и инструктирующего.

Личная карточка. Кроме журналов регистрации инструктажей, в подразделениях ОАО «РЖД» заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу. Личная карточка выдается работнику в отделе кадров при поступлении (переводе) на работу.

После проведения вводного инструктажа и инструктажа по пожарной безопасности специалистами делаются отметки в соответствующих графах личной карточки. Остальные ее графы заполняют соответственно руководитель производственного подразделения, руководитель стажировки, председатель комиссии и лицо, допускающее к работе.

Руководитель производственного подразделения после заполнения всех граф передает личную карточку специалисту по охране труда, который заносит из нее необходимые сведения в автоматизированную систему управления охраной труда (АСУ ОТ) — при ее наличии.

Личная карточка хранится в отделе кадров как приложение к приказу (распоряжению) о приеме работника на работу (форма Т-1) или о переводе его на другую работу (форма Т-5).

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, проходящих проверку знаний в объеме дополнительных специальных требований безопасности труда, должны проводиться одновременно с изучением (проверкой знаний и аттестацией) правил и инструкций по безопасной эксплуатации объектов, подконтрольных Федеральной службе по технологическому надзору (Ростехнадзору, Госэнергонадзору, Госсанэпиднадзору и др.). Например, работы, связанные с безопасной эксплуатацией сосудов, работающих под давлением, и с безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, подконтрольны Ростехнадзору.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается специальная комиссия. В состав комиссии включаются не менее трех человек, прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний.

В состав комиссии входят: заместитель руководителя подразделения аппарата управления ОАО «РЖД», инженер по охране труда или другой специалист, на которого возложены обязанности по охране труда, главные специалисты (механик, энергетик, технолог и др.).

В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа.

Работники рабочих профессий, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускаются. Не прошедшие проверку знаний обязаны пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца.

Для проведения обучения по охране труда должны быть созданы кабинеты охраны труда, оборудованные техническими средствами обучения и проверки знаний. Для практического обучения безопасным приемам работы следует использовать тренажеры, контрольнообучающие машины, компьютеры с обучающими программами, учебные полигоны.

Работников, совмещающих профессии, следует обучать, инструктировать, проверять на знание требований охраны труда в полном объеме как по основной, так и по совмещаемой профессии (работе).

Кроме того, руководители подразделений железных дорог должны организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу.

1.4.5. Аттестация рабочих мест Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система анализа и оценки рабочих мест. Она базируется на контроле условий труда и оценке безопасности производственного оборудования и приспособлений.

Министерством труда и социального развития РФ в 1997 г. утверждено «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». По нему аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно Положению, фактическое состояние условий труда на рабочем месте оценивается по следующим критериям:

— степени вредности и опасности;

— степени травмоопасности;

-обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест являются:

Источник: http://metodichka.x-pdf.ru/15bezopasnost/350183-4-ea-klochkova-promishlennaya-pozharnaya-ekologicheskaya-bezopasnost-zheleznodorozhnom-transporte-moskva-udk-61484-6562-504-65.php

Scicenter1
Добавить комментарий